普拉玛斯地区医院致力于为您和您的家人提供全面而有价值的福利待遇. PG电子官网要确保你能最大限度地享受PG电子官网的福利.
福利提供给全职员工每两周工作72-80小时，兼职员工每两周工作36小时以上. 有资格获得保险的家庭成员是合法配偶, 注册国内合伙人, 以及26岁以下的受抚养子女.
下面列出的大多数好处, 比如健康福利计划, 必须接受或拒绝在等待期后的资格. 参加的决定不得在日历年年底的年度注册期之前更改, 除非你参加了资格赛.
全职员工每年都有带薪休假(PTO)时间. 这个PTO用于节假日，度假，家庭紧急情况等.，由员工自行决定，并征得主管的同意. 兼职员工按每小时的服务按比例计酬. 雇员在获得福利待遇后立即开始累积专利商标权, 并且可以在30天的等待期后开始使用累积小时数(节假日除外)。.
所有预计在日历年内工作满30天的员工将从其工作的第30天开始享受带薪病假. 根据预期的工作安排，有五天是预先安排好的. 工作时间可用于员工或家庭成员生病或医疗护理, 或者因为家庭暴力受害者的需要而请假, 性侵犯或跟踪.
在连续服务30天后可获得受益状态. PG电子官网提供全面的健康福利(医疗福利) & 药房计划、牙科计划及视力计划).员工承担部分费用，医院承担大部分费用. 雇员的供款是在税前基础上每两周扣除一次工资. 员工可以为自己和所有符合条件的家庭成员投保. 某些福利可能会被拆分.
免赔额$2,000(家庭$4,000).PDH的覆盖率为90%，PPO网络提供商的覆盖率为70%，非网络PPO提供商的覆盖率为30%.$20/$35/$50/20%药房课程.
50美元的免赔额，100%的考试费用 & 清洁，80%为标准填料 & 拔牙，牙冠、牙桥等50%.，在参与的Delta供应商处.每年最高津贴$1,500. 正畸(成人和儿童)50%共同保险. 每位患者终身最高可获2000美元.
每12个月一次的WellVision检查共付20美元，每12个月一次的联系检查共付60美元. 相框津贴每24个月140元或相框津贴每12个月130元.
在连续服务一个月后的第一个月领取. $20,000基本定期寿险及配套广告&D保险(只适用于雇员).
根据你的需要，你可以考虑购买补充保险. 自愿人寿保险, 您有责任通过每两周的工资扣除支付全部保险费用. You can purchase coverage for yourself or for your spouse; the minimum coverage level is $20,000美元，最高300美元,000或年薪的5倍(以较低者为准). 你的配偶有资格获得你人寿保险金额的50%. 儿童有资格获得1万美元.
受益全职员工可购买林肯金融集团提供的自愿长期残疾保险. 长期残疾是为了在你用完国家提供的短期残疾或病假后，长期保护你的收入.
连续工作30天后可获得符合福利条件的状态. 这些员工有资格参加灵活支出帐户计划，以支付医疗费用或合格的日托报销. 通过税前工资扣除, 员工可以利用这一计划为自付医疗费用预留资金, 赡养人员费用, 或两个.
员工可以随时开始、停止和更改供款. Plumas地区医院将为符合福利资格的员工在工作一年后的第一个全薪期开始的退休计划提供工资总额的3%.
以受保人身份连续工作满30天, 雇员及其配偶, 注册国内合伙人, 和/或家属将免除在PG电子APP接受服务所产生的任何免赔额和共同保险. 您还必须通过PDH或其他计划购买合格的保险, 获得的服务在你的保险范围内，并且是医疗上必要的.
学费报销计划: 合格的员工, 和PG电子官网在一起一年后, 是否可以根据及格成绩和所发生的费用证明获得高达400美元/学期的报销.
LVN到RN升级程序为了进一步发展你的护理事业, PG电子APP将通过调整您的就业状况来支持合格的LVN, 保证在完成课程并获得执照后获得全职注册护士职位, 总共支付了5美元,拿到护理学位要花400美元.
持续进修日 (作为全职或兼职受益员工在PG电子官网公司工作满1年后):全职员工每两年提供5天全薪日，兼职员工每两年提供2天的继续教育学分. PG电子官网还为员工提供心肺复苏术和ACLS更新课程.
你是一名医疗保健专业人士，正在寻求学生贷款债务的减免吗? 有几个学生贷款减免项目可能使你有资格获得帮助. 虽然这个列表并不详尽, PG电子官网建议浏览以下网站以获取更多信息:
本摘要页无意取代任何计划文件或计划摘要, 也不是资格保证或任何福利计划下支付款项的承诺. 请与人力资源部联系，索取有关现有福利的最新文件.
